Wie zijn wij?

Arnaud helpt Professionals met het (her)ontdekken van hun talent en het versterken van de persoonlijke vaardigheden die daarvoor nodig zijn.
Hij traint en coacht om meer op jezelf te vertrouwen, zichtbaarder te worden en met meer invloed en impact resultaten te boeken die klanten echt verder helpen.

Arnaud studeerde technische bedrijfskunde (HTS) en Organisatie en Beleid (UVA) en trainde al vanaf zijn 16^e in de sport (badminton). Bij Pink Elephant en KPN Consulting (inmiddels Cegeka Consulting) was hij ruim 20 jaar ICT consultant, leidinggevende en trainer.

Zijn praktijkgerichte aanpak met als motto ‘oefening baart kunst’, weet deelnemers te raken. Door directe positieve feedback, veel interactie en concrete handvatten geeft hij inzicht in kwaliteiten en hoe je die kunt versterken met alle valkuilen, uitdagingen en allergieën die daar bij horen.
Met zijn aanstekelijke enthousiasme daagt hij deelnemers uit in beweging te komen en van hun fouten te leren. Zodat ze vol energie en met vertrouwen verder kunnen als Professional en als mens.

Arnaud helpt ook bij de ontwikkeling van teams en denkt mee hoe organisaties een inspirerende ontmoetingsplek kunnen creëren waar iedereen vol vertrouwen kan samenwerken en lachend resultaten haalt.

‘Blij op je werk, ook thuis’.

Arnaud is een gepassioneerd trainer, gecertificeerd Action Learning coach (CALC), Chief Happiness Officer (CHO), eigenaar van Good-Eye for Talent (Good-Eye.nl) , partner bij Rafiki training (rafikitraining.nl) en co-founder van de interventiejongens.nl (nog geen website).

Cornelie traint en coacht Professionals om hun toegevoegde waarde en hun zelfvertrouwen te vergroten. Met name in de sectoren ICT, Technology en Finance.
Met de praktijk als uitgangspunt, de juiste vaardigheden oefenen die je verder brengen als adviseur, manager, projectmedewerker of -leider. Gericht op de persoon, zonder de zakelijke kant uit het oog te verliezen.

Cornelie studeerde Cultuur en Management, met als specialisatie dienstverlening en organisatiecultuur. Sinds 1994 heeft ze vele ontwikkel- en verandertrajecten vormgegeven in IT organisaties, vaak binnen de context van Service Management (ITIL) en Project Management (Prince2). Dat deed ze onder andere 8 jaar bij Pink Elephant (inmiddels Cegeka Consulting) als Senior Management Trainer. Ook werkte ze als consultant en docent in Thailand en was ze accountmanager.

Zo kent ze de lol van het samen aan succes werken en ook de worstelingen als dat niet lukt. Dat gebruikt ze in haar trainingen. Ze daagt deelnemers uit met speelse en interactieve werkvormen, rondom hun eigen lastige situaties. En onderzoekt welke overtuigingen mogelijk in de weg zitten om zaken handiger aan te pakken.

Mensen die ze traint of coacht geven aan dat die aanpak ze echt verder brengt in hun werk en vaak ook daarbuiten. Daarbij waarderen ze haar enthousiasme en betrokkenheid. En haar vermogen om verbanden te zien.

Cornelie is mede eigenaar van Rafiki training (rafikitraining.nl) en lid van Project|Associates, een dynamische netwerkorganisatie die sinds 2009 hun krachten bundelen voor de ontwikkeling van mensen en organisaties op het gebied van project georiënteerd werken.

Martin heeft affiniteit met ICT en is gefascineerd door mensen, hun mindset en het gedrag dat daaruit volgt. Want hoe je het ook bekijkt, ICT is en blijft mensenwerk.

Hij is gegrepen door Agile werken, waar het draait om duurzaam teamwork en het elimineren van zinloze inspanning. Doen wat op dat moment zin heeft en blijven experimenteren en evalueren om de samenwerking en het resultaat te optimaliseren. Als het team de juiste mindset te pakken heeft, dan wordt werken echt veel leuker en krijgt het zoveel meer betekenis.

Martin studeerde Biomedische Werktuigbouw aan de Universiteit Twente en ontwikkelde daar protheses met gevoel, op het grensvlak van mens en techniek.

Sinds 2000 is hij werkzaam in de ICT, veelal als brugfunctie tussen de techniek en de creativiteit in een organisatie. Gefrustreerd door projectmatig werken is de fascinatie voor Agile werken geboren, wat hem heeft doen besluiten tot een carrièremove naar Agile coach. Een rol die hij al enige jaren succesvol vervult bij klanten als PGGM, Prowareness, DKG keukens, ING en de gemeente Utrecht.

Deze diversiteit aan klanten zegt iets over zijn veelzijdigheid en creativiteit.

Om tot de juiste mindset te komen faciliteert Martin het verkrijgen en delen van inzichten. Hij geeft trainingen, workshops en interventies op een vriendelijke, creatieve en energieke manier, waarbij hij vooral zichzelf blijft. Het liefst reflecteert en inspireert hij de ander; geduldig, geïnteresseerd en gepassioneerd.

Martin is zelfstandig Agile coach, eigenaar van Matadore Coaching & Consultancy BV en co-founder van de interventiejongens.nl.

Wat doen wij?